UmanValue — Il test che rivela il valore umano del tuo team
Software HR · Selezione e crescita del team

Il software scientifico che ti fa risparmiare migliaia di euro in assunzioni sbagliate.

Misura competenze, attitudini e valori e ti dice chi è davvero giusto prima di firmare.

Richiedi il test gratuito Perché è diverso
Report in 10 minuti · integrato nel tuo CRM · prova gratuita
Aziende che si affidano a Delera

Realtà diverse, lo stesso bisogno: selezionare le persone giuste e far crescere il team con un metodo.

Non stai assumendo? UmanValue legge anche il team che hai già: leve di motivazione, rischio di turnover e su cosa far crescere ognuno.

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Selezione + crescita

5 leve per selezionare meglio e far crescere il team

Gli stessi indicatori che riducono il rischio di un'assunzione sbagliata ti dicono come valorizzare e trattenere chi è già con te.

Turn Over

Stima in anticipo l'indice di permanenza in azienda e proteggi l'investimento di inserimento.

Profilo Etico

Misura affidabilità e integrità valoriale in un report chiaro, costruito su matrici scientifiche validate.

Valori

Analizza i valori dei nuovi candidati e del tuo team e confrontali con quelli della tua azienda.

Aderenza al ruolo

Scopri quanto i profili aderiscono al DNA aziendale e alle competenze trasversali richieste dal ruolo.

Valore Umano

Trasformi i dati in leve di crescita: valorizzi i punti di forza di ogni persona e costruisci un team solido e allineato.

Come funziona

Dal candidato al match, in quattro passi

1

Inviti la persona

Candidato o collaboratore: dal software invii il link al test, in un click.

2

Risponde alle domande

Completa il questionario psicometrico, in circa 10 minuti.

3

Report e match

Apri la dashboard: il report su competenze, attitudini e valori è già pronto e confrontato col DNA della tua azienda.

4

Decidi con dati

Leggi forza, aree di attenzione e affinità: scegli chi assumere e su cosa far crescere chi resta.

UmanValue vs gli altri test

Perché quasi tutti i test falliscono

La maggior parte dei test misura personalità e attitudini, ma ignora la componente che fa davvero la differenza: i valori. E fa le stesse domande a ogni azienda. Come può un test sempre identico dirti se una persona è giusta per la tua impresa e per quel ruolo? Non può.

Il confronto
Gli altri test
UmanValue
Componente valoriale
Gli altriAssente o marginale
UmanValueAl centro del metodo
Approccio
Gli altriStandard, uguale per ogni azienda
UmanValueAdattivo: si modella sul DNA della tua azienda
Contesto
Gli altriStesso esito per ogni ruolo e impresa
UmanValueCaratteristiche tipiche per quell'azienda e quel ruolo
Cosa misura
Gli altriSolo psicoattitudini e soft skills
UmanValuePsicoattitudini, soft skills e valori, in un unico test
Risultato
Gli altriUna fotografia della persona
UmanValueDoppio match: persona ↔ azienda e persona ↔ ruolo
Per chi
Gli altriSolo candidati
UmanValueCandidati e dipendenti
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Doppio match

Due semafori verdi, non uno

Spesso il ruolo è giusto ma la persona è disallineata con l'azienda. Oppure la persona è perfetta per l'azienda, ma quel ruolo non fa per lei. UmanValue accende entrambi i semafori: ti diamo la persona giusta per la tua azienda e con le caratteristiche giuste per il ruolo.

Aderenza al ruoloHa le competenze e le caratteristiche che il ruolo richiede
88%
Aderenza all'aziendaIn linea con i tuoi valori e il tuo DNA
91%
Il test che si adatta a te

Prima il tuo DNA, poi il test giusto

Tu compili il DNA della tua azienda. Da lì estraiamo i valori e l'analisi si adatta ai tuoi risultati. Una volta capito come sei fatto, troviamo la persona compatibile con te — non un punteggio generico uguale per tutti.

Valori Clima emotivo Visione Obiettivi
01Definiamo il tuo DNAValori, clima emotivo, visione e obiettivi della tua azienda.
02Estraiamo i valoriDefiniamo il candidato ideale su misura per te.
03Il test si adattaL'analisi si modella sui tuoi risultati, non su uno standard.
04Trovi la persona giustaCompatibile con l'azienda e con il ruolo specifico.
Adattività al ruolo

Non basta la persona giusta: serve quella giusta per quel ruolo

Ogni posizione ha il suo profilo ideale. UmanValue confronta competenze, attitudini e caratteristiche di ogni persona con ciò che quel ruolo richiede nella tua azienda. Così non sai solo se una persona è in gamba: sai se è quella giusta per quel lavoro.

Fit per ruolosu misura per la tua azienda
79%
Direttore commercialeLa posizione con il fit più alto per questo profilo
Altre posizioni compatibili
Responsabile vendite75%
Imprenditore / Founder71%
Business developer68%
Ogni percentuale è calcolata confrontando il profilo con le caratteristiche ideali del ruolo, sul DNA della tua azienda.
La piattaforma

Un report che traduce le persone in dati leggibili

Personalità, sfaccettature, competenze, valori e fit di ruolo: tutto in un'unica dashboard, dal candidato al collaboratore.

UmanValue La dashboard con cui leggi ogni candidato e ogni collaboratore, dentro Delera CRM.
Dashboard › Risultati › Mario Rossi
Foto di Mario Rossi

Mario Rossi

27 anni · +39 338 064 469 · [email protected]
Test completato il 22 giugno 2026
Score globale78
AttendibilitàAlta
Punti di forza
I tratti e le competenze in cui il candidato eccelle.
Aree di sviluppo
Dove il profilo è più fragile e va approfondito.
Fit con la posizione valutata
Quanto il candidato è adatto al ruolo, combinando competenze, attitudini e valori.
Overview · 5 domini
Le cinque dimensioni fondamentali della personalità, su modello scientifico.
Highlights sfaccettature
I tratti più distintivi e stabili del profilo di Mario.
Tutte le competenze trasversali
Derivate automaticamente dai risultati del test, non da un'autovalutazione.
Top 6 soft skills
Le competenze trasversali più marcate del candidato.
Valori
I valori personali descrivono ciò che una persona considera importante nella vita e nel lavoro — non come si comporta, ma cosa la motiva. A differenza dei tratti di personalità, i valori orientano le scelte e influenzano soddisfazione e coinvolgimento sul lavoro. Conoscerli permette di capire non solo se sa fare un lavoro, ma se quel lavoro ha senso per lei.
Mappa dei valori
Autonomia82%
Scopo64%
Stimolazione76%
Crescita72%
Successo66%
Piacere62%
Il motore interno

Autonomia (82%) e Stimolazione (76%) come valori guida indicano un alto bisogno di indipendenza decisionale e spazio creativo. Mario rende al meglio quando percepisce il proprio lavoro come significativo e ha margine per decidere.

Fit posizione
Adattamento alla posizione valutata.
Altre posizioni compatibili
Altri ruoli in cui il profilo renderebbe bene.
Skill match
Competenze del candidato (in rosa) vs quelle attese per il ruolo (in blu).
CandidatoAmministratore Delegato (CEO)

Prima di valutarlo sugli altri, provalo su di te. Fai svolgere UmanValue a te o al tuo team e leggi che aspetto ha un report. Capisci il metodo in 10 minuti, gratis.

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Il metodo

Non puoi scegliere — né far crescere — ciò che non riesci a vedere

Noi mettiamo il metodo scientifico. Tu ottieni decisioni di selezione più sicure e un team che migliora nel tempo.

Cosa mettiamo noi · il tuo ecosistema
Modello scientifico validatoMisuriamo la personalità con un modello psicometrico riconosciuto a livello internazionale.
Indice di attendibilitàIl sistema misura la coerenza reale delle risposte di ogni candidato.
Aree di attenzioneOgni livello ha punti di forza e punti di attenzione, espliciti nel report.
DNA e affinitàOgni profilo viene comparato al tuo DNA aziendale: affinità, aderenza e coerenza valoriale.
Cosa realizzi tu
Selezioni con un orientamento chiaroParti da dati leggibili, non da impressioni a colloquio.
Riduci i costi di un'assunzione sbagliataIntercetti in anticipo i disallineamenti che fanno saltare un inserimento.
Fai crescere e trattieni il teamCapisci forza e leve di motivazione di ogni collaboratore e riduci il turn over.
Liberi il tuo tempoMeno tentativi ed errori in selezione, più focus su visione e direzione.
La nostra tecnologia · Delera CRM

Integra UmanValue con Delera CRM

UmanValue vive dentro Delera CRM: selezione, contatti, comunicazioni e processi commerciali in un unico posto. Potenzia le tue campagne di acquisizione con la tecnologia UmanValue.

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Team di assistenza interno, customer care e consulenza mirata sulle tue esigenze.

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Uno strumento semplice e veloce da configurare, pronto a integrarsi nei tuoi processi.

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